Исполнительный лист: Остаться без средств и меньше прожиточного минимума - возможно ли это?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может удерживать из заработной платы сумму, указанную в исполнительном документе (исполнительном листе), если такой документ имеется. Однако, при этом, на оставшуюся сумму у работника должна оставаться сумма, не менее прожиточного минимума, установленного в данном регионе и на данный период времени.

Для решения данного вопроса необходимо иметь: 1. Исполнительный лист - документ, выданный судебным приставом-исполнителем на исполнение решения суда. 2. Выписка из заработной платы - документ, содержащий информацию о заработной плате за определенный период времени. 3. Решение суда о взыскании задолженности - документ, выданный судом в ходе рассмотрения дела.

Если после удержания из заработной платы сумма осталась менее прожиточного минимума, то следует обратиться в суд с заявлением о пересмотре решения о взыскании задолженности. В заявлении необходимо указать причины, по которым сумма оказалась меньше прожиточного минимума, а также предоставить дополнительные документы, подтверждающие финансовые трудности.

Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" ("Исполнительное производство по взысканию сумм денежных обязательств"), статья 86 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства по возмещению вреда"), статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации ("Изменение условий трудового договора"). Однако, так как данная ситуация требует уточнения деталей, я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области права.