Как часто предоставлять справку о судимости для учителя в учебной организации и какие документы необходимы?

Здравствуйте, в соответствии с Федеральным законом от 24.11.2014 № 368-ФЗ "О введении в действие Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" предоставление справки о судимости обязательно для работников, занимающих должности в учебных заведениях.

Справка о судимости должна быть предоставлена при поступлении на работу и ее действительность составляет 6 месяцев со дня выдачи. Дальнейшие требования по предоставлению справки о судимости могут быть определены в уставе учебного заведения или других законодательных актах, регулирующих его деятельность.

В целях защиты персональных данных работников, в учебных заведениях обычно существует правило о необходимости предоставления справки о судимости каждые три года до момента увольнения работника. Однако, конкретные требования могут отличаться в зависимости от положений устава учебного заведения или других законодательных актов.

В качестве документов, на основании которых предоставляется справка о судимости, выступают паспорт гражданина Российской Федерации и заявление на выдачу данной справки.

Для получения ответа на данный вопрос рекомендуется обратиться к учебному заведению, в котором вы работаете, и с уточнением данной информации. Возможно, они предоставят вам соответствующие документы, регулирующие порядок предоставления справки о судимости. Однако, согласно Закону РФ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года, гражданин вправе обратиться за выдачей справки о несудимости по своей инициативе в любое время, однако данная справка имеет ограниченный период действия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие: - Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 № 114-ФЗ, статья 10.1; - Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 № 3-ФЗ, статья 16.2; - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Порядка предоставления справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования" от 01.12.2008 № 951.

Согласно указанным нормам, работник должен предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости при приеме на работу и в случае изменения ее категории. Предоставление справки об отсутствии (наличии) судимости осуществляется не чаще, чем один раз в год. Документом, удостоверяющим личность, является паспорт гражданина Российской Федерации.