Как быть мать-одиночке, работающей в банке и сталкивающейся с давлением руководства: опыт эксперта прямых продаж

Как работник, вы должны выполнять законные указания своего руководства, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и условиям трудового договора. В случае если посещение собрания указано в должностной инструкции, то поручение руководства недвусмысленно. Однако, если вы не согласны с условиями проведения обучения или проведением собрания, вам следует обратиться к своему руководству с просьбой обосновать необходимость проведения данных мероприятий, а если есть причины для отказа - обосновать свою позицию в письменном виде. Также, вы имеете право обратиться за консультацией к профильному юристу или в трудовую инспекцию в случае нарушения ваших трудовых прав и законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к трудовому договору (контракту), который был подписан между работником и работодателем.

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе требовать от работника выполнения его должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым договором (контрактом), коллективным договором, локальными нормативными актами.

Поэтому, если обязанность присутствовать на собрании руководства была указана в должностной инструкции, которую вы подписывали при приеме на работу, и в трудовом договоре (контракте), то работодатель имеет право требовать от вас выполнения данной обязанности.

Кроме того, статья 72 Трудового кодекса РФ гласит, что приказ работодателя является одним из формальных поручений и выполняется работником, если его содержание не противоречит трудовому законодательству и локальным нормативным актам.

Следовательно, если приказ не нарушает ваши права и не противоречит трудовому законодательству, то вы обязаны выполнить его.

Если у вас возникли вопросы по данной ситуации, вы можете обратиться к юристу, который поможет вам разобраться в правовых аспектах данного вопроса и защитить ваши права как работника.

Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательность исполнения работником трудовых обязанностей, оговоренных в трудовом договоре и должностной инструкции.

Статья 207 Трудового кодекса Российской Федерации - правила проведения предписываемых работодателем мер по повышению квалификации работников.

Статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на качественную и безопасную продукцию, что может быть применимо в случае продажи банковскими работниками продукции финансовых услуг.