Как бороться с незаконными штрафами и низкой оплатой от работодателя: советы и действия

Если работодатель выписывает незаконные штрафы и выплачивает зарплату ниже прожиточного минимума, то это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. В данной ситуации Вы можете обратиться в органы власти, ответственные за контроль за соблюдением трудового законодательства, а также в профсоюзную организацию и/или юридическую консультацию для юридической помощи и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копии всех документов, подтверждающих начисление и удержание штрафов, включая документы, приказы, распоряжения и другие документы, связанные с этими начислениями.

2. Копии документов, подтверждающих размер заработной платы, которую работодатель выплачивает Вам каждый месяц.

3. Копии документов, подтверждающих прожиточный минимум в регионе, где Вы работаете.

4. Копия трудового договора, заключенного между Вами и работодателем.

После того, как вы соберете необходимые документы, Вам необходимо обратиться в Ваш районный суд или органы государственной инспекции труда с жалобой на работодателя. В Вашей жалобе необходимо указать все факты нарушений со стороны работодателя, включая не выплату зарплаты в размере прожиточного минимума и незаконное удержание штрафов.

После представления Вашей жалобы, суд или инспекция труда будут проводить проверку и принимать меры, необходимые для защиты Ваших прав и интересов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение условий трудового договора"

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Недоплаты работникам по оплате труда"

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации "Штрафы и иные дисциплинарные взыскания"