Как болезнь ребенка может повлиять на процесс комиссии в опеке: влияние на решение и что делать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3004672
Ответы юристов (1)
Если вы не сможете явиться на комиссию из-за заболевания ребенка, вам стоит своевременно уведомить об этом уполномоченное на то лицо или орган, назначившие комиссию, предоставив соответствующие документы (медицинскую справку и т.д.). В случае если вы будете уведомлены заранее и предоставите все необходимые документы, это не повлияет на вашу ситуацию негативно. Однако, за неявку на комиссию без уважительной причины могут наложить административный штраф. Лучше всего своевременно уведомить о причинах, чтобы избежать возможных последствий.
Для рассмотрения данного вопроса вам следует обратиться к уполномоченному органу на проведение медицинской комиссии и предоставить им медицинское заключение и все имеющиеся документы, подтверждающие тяжелое состояние здоровья вашего ребенка. Вопрос о том, какие последствия может иметь ваше неприсутствие на комиссии, зависит от целей ее проведения и от действующих законов и правил на момент проведения комиссии. Поэтому для грамотного решения этого вопроса необходимо обратиться к соответствующим органам за консультацией.
Существует несколько законодательных актов, которые могут быть применимыми в данной ситуации, включая:
- Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (статьи 2, 8, 9, 12).
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 64, 81).
- Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статьи 4, 5, 6).
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 28, 29, 1102).
В зависимости от конкретных обстоятельств и правовых вопросов, которые нужно решить, будут применяться соответствующие статьи и нормы из вышеперечисленных законов.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы