Известняковый карьер и вредность работы: меры для избежания изменений графика и повышения безопасности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3861953
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять график работы или смены работников, если это приведет к ухудшению условий труда или нарушению их прав. В данной ситуации, перевод на график работы 2/2 с сменами по 12 часов может быть непосредственной причиной ухудшения условий труда, особенно с учетом наличия вредности на рабочем месте. Работодатель должен соблюдать законодательство о труде и обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для всех работников.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказы организации организации графика работы и смен, оценка условий труда, протоколы о рассмотрении жалоб и предложений по условиям труда.
Статьи 72, 79, 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы