Изучаем проблемы рабочего графика: ночные смены, экзамены, отдых и апелляция

В данной ситуации можно апеллировать на основании правил, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 125 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Кроме того, согласно статье 114 ТК РФ, работнику предоставляется не менее 24 часов непрерывного отдыха после отработки ночной смены. Также, согласно статье 153 ТК РФ, работник вправе требовать оплаты времени, затраченного на командировку или перевозку на работу и с работы в случае, если она производится не по месту жительства работника. В данном случае, работник может требовать компенсации расходов на перевозку в связи с задержкой и оплаты времени, затраченного на возвращение домой.

Для решения данного вопроса потребуется: трудовой договор или соглашение, приказы о сменах и перевозках, документы, подтверждающие факт задержки на рабочем месте, документы, подтверждающие расходы на перевозку.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 125, статья 114, статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации.