Льготный отпуск: условия, расчет, влияние рабочего графика на продолжительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3860474
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае, если работник планирует отпуск и желает уйти на него раньше указанной в графике даты, работодатель может предоставить ему отпуск с учетом его пожелания. Однако, вопрос о возмещении отпускных по льготной ставке за эти два дня решается индивидуально и зависит от политики компании и договоренностей между работником и работодателем. Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу для получения конкретной информации относительно выплаты отпускных.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, график отпусков, решение работодателя относительно возможности ухода на отпуск раньше указанной даты, письменные соглашения и документы, подтверждающие выплату отпускных.
Статьи 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы