Изменения в школе: новый директор, жесткий дресс-код и дежурные учителя

Какую политику в отношении формы в школе может принять новый директор, особенно с учетом введения жетского дресс-кода с середины учебного года и установления дежурных учителей для контроля за формой? Исключается ли возможность отправки домой учеников без формы, даже если они уже ее купили?

| Ананий, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации директор школы вправе устанавливать правила поведения и организации учебного процесса, включая вопросы дисциплины и порядка нахождения учеников в школе. Однако, любые изменения должны быть согласованы со штатом участников образовательного процесса и не должны создавать необоснованные трудности для учащихся. Таким образом, требование организовать дежурство учителей и введение жесткой формы относится к компетенции директора, но необходимо организовать так, чтобы это не привело к необоснованным трудностям для учеников, которые уже купили необходимую для школы одежду.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к уставу школы и правилам внутреннего распорядка, которые утверждаются приказом директора школы. Если данный порядок не был установлен ранее и не предусмотрен уставом школы, то введение жесткого дресс-кода с середины учебного года может являться нарушением прав школьников и требовать дополнительных юридических мер. В случае необходимости распределения прав и ответственности можно провести внутреннюю консультацию со специалистом по образовательному праву или обратиться в уполномоченные органы, занимающиеся защитой прав детей в образовании.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 7 Конституции РФ, которая гарантирует свободу совести, убеждений, свободу выражения мнений и свободное распространение информации;
  • Статья 19 Конституции РФ, которая гарантирует право каждого на свободу выбора образования и профессии;
  • Статья 23 Конституции РФ, которая гарантирует право на образование;
  • Статья 49 Конституции РФ, которая гарантирует равенство всех перед законом и запрещает дискриминацию по любым признакам;
  • Трудовой кодекс РФ, в том числе статьи 116-119, касающиеся порядка установления и изменения режима работы и времени отдыха работников, а также статья 253, которая запрещает принуждение к ношению определенной формы одежды;
  • Закон РФ "Об образовании", в частности статья 46, которая определяет права и обязанности участников образовательного процесса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы