Изменения в работе: повышение тарифа, снижение премии, отказ от компенсации и обращение с жалобой

Добрый день! Если работодатель нарушает законодательство об оплате труда и не выплачивает премии и компенсацию за молоко, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты Ваших трудовых прав. Эти органы будут проверять факты нарушения законодательства и принимать необходимые меры к работодателю.

Если работник не согласен с изменениями в условиях труда, он может обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, а именно в инспекцию труда.

При обращении следует представить следующие документы: - трудовой договор или контракт; - распоряжение о повышении почасового тарифа и снятии премии; - документы по выплате компенсации за молоко (если такие документы предусмотрены договором или коллективным договором).

Инспекция труда проведет проверку соответствия действий работодателя трудовому законодательству и, при необходимости, вынесет предписания о возврате компенсации и возобновлении выплаты полной премии.

Статья 130 ТК РФ "Виды оплаты труда" Статья 133 ТК РФ "Система оплаты труда" Статья 136 ТК РФ "Размеры оплаты труда" Статья 145 ТК РФ "Установление размера оплаты труда" Статья 246 ТК РФ "Порядок предъявления требований работником к работодателю, связанных с нарушением законодательства о труде"