Изменения в обучении и профессиональной деятельности воспитателей: от нового Профессионального стандарта педагога до необходимости обучения в педагогическом колледже

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у вас уже есть среднее специальное педагогическое образование и вы занимаете педагогическую должность в ДОУ, то вам не обязательно получать новое педагогическое образование. Введение нового стандарта педагога не изменяет правовой статус работника существующих педагогических организаций. Руководство не имеет права принудительно отстранять вас от должности, если у вас есть необходимое образование и опыт работы. Если вы столкнулись с необоснованными требованиями со стороны руководства, вы можете обратиться в профсоюз или в соответствующую организацию за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В частности, следует обратиться к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ и к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.04.2017 N 222н "Об утверждении Профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном образовании)".

Согласно указанным нормативным документам, в целях трудоустройства воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях необходимо соответствие Профессиональному стандарту "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном образовании)". При этом не указывается, что обязательным условием для соответствия данному стандарту является наличие специального (педагогического) образования.

Отказ от обучения педагогической специальности для продолжения работы в данной области не является причиной для увольнения в силу ст.81 Трудового кодекса РФ.

Следовательно, если работник со стажем работы в дошкольном образовании отвечает требованиям Приказа Минтруда России №222н, то её переквалификация не является обязательной. В случае официальных требований руководства работника к обучению в течении оставшегося времени до выхода на пенсию, работник имеет право обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1) Трудовой кодекс РФ, статья 77 – обязательное прохождение обучения и аттестации на соответствие занимаемой должности; 2) Закон "О национальной системе квалификаций", статья 18 – установление требований к уровню квалификации для профессиональной деятельности; 3) Федеральный закон "О образовании в РФ", статьи 18 и 19 – касаются прав и обязанностей обучающихся и организаций образования; 4) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.03.2016 N 202н (ред. от 02.07.2018) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном образовании)", в котором устанавливаются требования к профессиональности педагога. Однако, конкретное решение данного вопроса может зависеть от условий трудового договора, коллективного договора, внутренних правил организации, а также судебной практики в данной области. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации в соответствии с конкретными обстоятельствами.