Изменение работы: приказ о переводе в другую точку с 35-километровым расстоянием и возможными последствиями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611199
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право изменять место работы работника. Однако, в случае значительного изменения условий труда, работник имеет право на обжалование и защиту своих интересов. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который сможет оценить ситуацию и предоставить конкретные рекомендации с учетом законодательства и трудового договора.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, внутренний приказ о переводе на другую точку организации, письменные объяснения работника и другие соответствующие документы.
Статья 72 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы