Изготовление гипсовых фигур: возможность работы и решение проблем с печью

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от режима работы вашего предприятия и условий договора аренды помещения, в котором находится мастерская. Пожалуйста, обратитесь к своему договору аренды и законодательству, регулирующему время работы предприятий и труда. Обычно, если запланировать перерыв на предпраздничные дни заранее, то это не должно создать проблем. Также, возможно, будет полезно обратиться к адвокату для получения более детальной консультации в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо учитывать следующие нормативные документы Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Постановление Правительства РФ от 27.03.2020 № 409 "Об утверждении перечня отраслей экономики и видов деятельности, на которые распространяется режим повышенной готовности в связи с пандемией коронавирусной инфекции (COVID–19)".

3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.03.2020 № 9 "Об утверждении рекомендаций по организации работы в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID–19)".

Согласно пунктам 2 и 3 вышеуказанных документов, предприятиям, которые работают в отраслях, на которые распространяется режим повышенной готовности в связи с пандемией COVID-19, включая производственные предприятия, необходимо организовать работу таким образом, чтобы соблюдались требования по снижению риска распространения инфекции. В соответствии с рекомендациями Главного государственного санитарного врача РФ от 24.03.2020 № 9, предприятиям необходимо организовать удаленный режим работы для сотрудников, если это возможно.

С учетом вышеизложенного, в случае, если мастерская не относится к отраслям экономики и видам деятельности, на которые распространяется режим повышенной готовности в связи с пандемией COVID-19, и с учетом специфики производства, для решения вопроса об организации работы мастерской с 30.03 по 3.04.2020 вам потребуется ознакомиться с документами, регулирующими трудовые правоотношения, и принять меры по обеспечению труда сотрудников мастерской в условиях безопасности. Кроме того, необходимо учитывать возможные ограничения, введенные органами власти с целью противодействия распространению COVID-19, и соблюдать их.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от множества факторов, включая юрисдикцию, в которой работает мастерская, а также действующие нормы налогового, трудового, экологического и других аспектов. Если мастерская находится в Российской Федерации, рекомендуется обратиться к законам РФ, включая Трудовой кодекс РФ (ст. 68, 72), Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальных экономических зонах в Российской Федерации" (ст. 11-23), Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (ст. 4-5), и т. д. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для консультации.