Избежите выплат за вынужденный прогул: как получить справку для отпуска ребенка в садике
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623910
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, чтобы привлечь воспитателей к ответственности и избежать оплаты за прогулы, необходимо обратиться в родительский комитет садика или непосредственно к руководству учреждения с жалобой на неправомерные действия воспитателей. Подробно изложите суть проблемы и предоставьте доказательства: например, копию заявления на отпуск и доказательство уведомления о передаче заявления. Также рекомендуется составить письменное заявление на имя руководителя садика о возмещении убытков в виде оплаты за прогулы, указав причину вынужденного прогула и требуемую сумму в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: 1. Копия заявления на отпуск. 2. Документальное подтверждение того, что перед выходом в отпуск вы предупредили о своем отсутствии за день (например, расписка или письменное уведомление от сотрудника садика). 3. Письменное заявление на имя руководителя садика о возмещении убытков в виде оплаты за прогулы.
Для решения данной проблемы применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 98 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за причинение ущерба работникам в связи с исполнением трудовых обязанностей. 2. Статья 393 Гражданского кодекса РФ - ответственность лица, чье вины было причинено имущественное ущерб. 3. Статья 10 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации' - права и обязанности родителей (законных представителей) в сфере образования детей.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы