Избегайте увеличения ставки НДФЛ: дистанционная работа за рубежом и соглашение с ФНС

Действительно, если гражданин РФ находится заграницей более 183 дней в году, то он теряет статус налогового резидента РФ и устанавливается повышенная ставка НДФЛ в размере 30% (статья 224 НК РФ). Однако, в соответствии с пунктом 4 статьи 211 НК РФ, доход, полученный физическим лицом за пределами РФ, не облагается НДФЛ, если получение дохода не связано с его деятельностью на территории РФ. Поэтому, если работа в действительности является удаленной и не связана с деятельностью на территории РФ, то доход физического лица не облагается НДФЛ. Однако, для избежания возможных проблем с ФНС, следует составить дополнительное соглашение или изменить трудовой договор с указанием, что работа является дистанционной за рубежом.

Для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, которые бы указывали на дистанционную работу за рубежом и способ оплаты труда. 2. Документы, подтверждающие факт нахождения гражданина РФ за пределами РФ в течение 183 дней в календарном году (например, заграничный паспорт, билеты на самолет, справки с места работы и пр.). 3. Документы, свидетельствующие о доходах за период нахождения гражданина РФ за пределами РФ, такие как договоры об оказании услуг, выписки из банковских счетов и т.д. 4. Дополнительные документы, которые могут быть необходимы для подтверждения правильности заполнения декларации по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ), такие как выписки из бухгалтерской отчетности и другие финансовые документы. Кроме того, для успешного решения данного вопроса следует обратиться к специалисту в области налогообложения, который сможет составить документы правильно, не допустив ошибок, которые могут привести к штрафным санкциям со стороны ФНС.

Законодательство, которое применимо для решения данный вопроса:

• Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 208, 209, 217.

• Международные договоры между Российской Федерацией и странами-участницами, направленные на избежание двойного налогообложения.

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 421.

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 56, 59.

• Положения законов о труде, которые регулируют особенности заключения дополнительных соглашений к трудовому договору.