Истекает срок патента на работу в России для гражданина Таджикистана из-за отсутствия трудового договора в 2018 году.

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для продления патента на пребывание иностранного гражданина необходимо, чтобы у него были все необходимые документы, включая трудовой договор или иной документ, который подтверждает наличие у работника официального дохода за предыдущий период пребывания в России. Если в 2018 году не был заключен трудовой договор или не был предоставлен иной документ, подтверждающий наличие официального дохода, это может стать причиной отказа в продлении патента на пребывание в России.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию паспорта мужа;

2. Копию договора аренды жилья, в котором муж проживает на территории Российской Федерации;

3. Копию патента, полученного мужем на работу на территории Российской Федерации;

4. Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего трудоустройство мужа в 2018 году.

В случае отсутствия трудового договора на руках необходимо обратиться к работодателю и попросить его выдать дубликат договора. Если это невозможно, то требуется подготовить другие документы, подтверждающие трудоустройство. Например, справка о заработной плате, выписки из платежных ведомостей и другие документы, которые могут подтвердить факт работы мужа в 2018 году. После предоставления всех необходимых документов необходимо обратиться в ФМС для решения вопроса о продлении патента.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая предусматривает, что для работы в России иностранные граждане должны иметь патент.

2. Статья 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая устанавливает порядок продления срока действия патента для иностранных граждан.

3. Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует заключение трудового договора и обязанности работодателя по составлению и подписанию трудовых договоров с работниками.