Исправление неправильной выплаты декретных: где получить помощь и советы

Если работодатель не выплатил декретные по рождению ребенка, рекомендуется в первую очередь обратиться в органы трудового надзора (например, в Инспекцию труда). Если это не привело к результату, можно обратиться в суд с заявлением о возмещении убытков в связи с незаконным удержанием декретных. Важно сохранять все документы, подтверждающие трудовые отношения и наличие долга по выплате декретных.

При возникновении такой ситуации необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту регистрации матери, а именно в местный отдел фонда социального страхования и/или в управление социальной защиты населения. Для решения вопроса о неправильно выплаченных декретных и возможной компенсации необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Копия трудовой книжки матери;
3. Справка с места работы о выплаченной зарплате за период декретного отпуска;
4. Расчет пособия по беременности и родам и/или пособия по уходу за ребенком до достижения ним 1,5 года;
5. Письменное заявление о возмещении недополученных декретных выплат.

После предоставления необходимых документов специалисты органов социальной защиты населения произведут расчет суммы недополученных декретных выплат и оформят заявление на их возмещение.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии, предоставляемые женщинам в связи с материнством"

2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за несоблюдение закона о труде и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за причиненный в связи с этим ущерб"

3. Статья 136 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения"

В случае не правильной выплаты декретных выплат, работник может обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и социального обеспечения населения, например, в Росотрудничество или Роскомнадзор. Также рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу для защиты своих прав и интересов.