Работа в Казённом учреждении и временная занятость для безработных

Какие правила регулируют возможность работы детей на летних каникулах вместе с теми, кто исполняет обязательные работы или получает временную работу от центра занятости, и где можно ознакомиться с этими документами?

| Донат, Москва

2022-10-16

Категория: Трудовое право

9 2

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, лица в возрасте от 12 до 16 лет могут работать только в качестве учеников, стажеров, а также на работах, допустимых для их возрастной группы, утвержденных Правительством РФ. Лица в возрасте от 16 до 18 лет могут работать на любых видах работ, но не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю, а также не могут выполнять работы с вредными и опасными условиями труда. Следовательно, дети от 12 до 18 лет не могут работать вместе с данными работниками на летних каникулах, если это является обычной работой в организации. Для этого можно ссылаться на Трудовой кодекс Российской Федерации.

#989031 2022-10-16 15:56:15

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо ссылаться на статью 5 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Согласно этой статье, лица в возрасте от 12 до 18 лет могут работать только в качестве подростковых рабочих в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области труда и социальной защиты населения.

Проверка соответствия организации данным требованиям также может потребовать предъявления соответствующих документов о подростковых рабочих, либо ознакомления с документами, подтверждающими соответствие организации данному требованию.

#1098034 2022-10-16 15:56:15

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой Кодекс РФ:

Статья 13. Трудовое право несовершеннолетних

Статья 90.Ограничения труда несовершеннолетних

Статья 91. Труд несовершеннолетних при наличии медицинских противопоказаний

Также на данную ситуацию могут повлиять иные законы и нормативно-правовые акты в сфере охраны труда, защиты прав несовершеннолетних и др.

#1201640 2022-10-16 15:56:15

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, лицо, не достигшее возраста 14 лет, не может быть принято на работу. Однако с 14 лет возможно трудоустройство по договору об оказании услуг (ст. 128 ТК РФ). Следовательно, дети в возрасте от 14 до 18 лет могут работать на летних каникулах в данной организации, если будет заключен договор об оказании услуг, а также будут соблюдены все требования, предусмотренные Трудовым кодексом РФ по охране труда и правам несовершеннолетних. Если вы имеете сомнения, можете обратиться к руководству организации или к территориальному отделению Россельхознадзора, который осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства.

#992928 2022-10-16 15:56:15

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.