Испорченный костюм: права работодателя на выплату полной суммы ущерба

Согласно статье 394 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник, допустивший проступок, возмещает убытки, причиненные работодателю, только в случаях, когда это предусмотрено законом, договором или приказом работодателя. Если в трудовом договоре не было предусмотрено, что работник должен возместить ущерб в случае проступка, то работодатель не имеет права требовать от работника возмещения ущерба, при этом окончательную оценку размера убытков суд должен проводить на основании предоставленных доказательств. Таким образом, если в трудовом договоре не было условий об ответственности работника за ущерб, то работодатель не имеет права требовать от работника возмещения всех затрат и убытков, связанных с испорченным костюмом, включая доход от его продажи.

Для решения данного вопроса будут необходимы документы, подтверждающие:

1. Факт испорченного костюма и стоимость материала, выплаченную работодателем.
2. Факт переделки костюма бесплатно и полное устранение недостатков.
3. Факт продажи костюма работодателем другому покупателю и стоимость продажи.
4. Условия трудового договора, которые регулируют ответственность работника и работодателя за причинение ущерба.

Если в условиях трудового договора не предусмотрено обязательство работника выплачивать всю сумму ущерба, то работодатель не имеет права требовать от работника выплаты суммы, превышающей размер нанесенного ущерба. Также стоит обратить внимание на то, что если костюм был продан, то работодатель уже получил некоторую выгоду от его ремонта, что может повлиять на размер убытков.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дополнительной правовой помощи при решении данного вопроса.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - статья 409 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор подряда»; - статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации «Право заказчика изменить проект работы»; - статья 404 Гражданского кодекса Российской Федерации «Ответственность исполнителя»; - статья 402 Гражданского кодекса Российской Федерации «Недостатки работы»; - статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации «Право собственника распоряжаться своей собственностью».