Используйте неименную карту для перечисления зарплаты и избегайте рисков

Данный вариант перечисления зарплаты не является законным в Российской Федерации, так как нарушает положения законодательства о защите персональных данных. Законом установлено, что работодатель обязан перечислять зарплату на личный банковский счет работника или на счет, с которого работник вправе распоряжаться. Если у работника нет личного банковского счета, то работодатель должен помочь ему открыть его. Использование чужой карты является нарушением прав на защиту персональных данных и может привести к негативным последствиям для работника и работодателя.

Мне нужна дополнительная информация для ответа на вопрос: кто будет давать карту в бухгалтерию и какой статус этой карты. Если речь идет о вашей карте без имени, то в этом случае необходимо обратиться в банк, который выдал карту, и уточнить возможность передачи карты третьим лицам для перечисления зарплаты. Если же речь идет о карте другого человека, то это может нарушать законодательство Российской Федерации, т.к. подобные действия могут рассматриваться как незаконный доступ к средствам платежей и наказываться соответствующими статьями. Поэтому, если вы не являетесь владельцем карты, то вы нарушаете законодательство, и это может привести к серьезным юридическим последствиям.

Статья 138.1. Ук РФ (Незаконное использование платежных карт) и статья 159.6. УК РФ (Мошенничество с использованием платежных карт).