Использование Трудового кодекса для работы на удаленных расстояниях и получение надбавок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790135
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы проживаете более 70 км от места работы, то в соответствии со статьей 47.1 Трудового кодекса Российской Федерации, вы имеете право на дополнительные меры социальной поддержки. Одной из таких мер является предоставление надбавки к заработной плате. Подробные условия и размеры надбавки определяются по соглашению сторон трудового договора или коллективного договора, либо иным нормативным актом, устанавливающим условия оплаты труда работников. В случае отсутствия такого соглашения или акта, размер надбавки устанавливается работодателем в пределах, установленных законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор; 2. Нормативные акты, устанавливающие условия оплаты труда работников.
Статья 47.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы