Дополнительный отпуск для врачей ультразвуковой диагностики: требования Трудового кодекса

Врачам, занимающимся ультразвуковой диагностикой (УЗД), может быть предоставлен дополнительный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Право на дополнительный отпуск возникает при соблюдении определенных условий, таких как стаж работы, профессиональные достижения и организация труда. Распространенной практикой является предоставление одного дополнительного дня отпуска за каждый выполненный определенный объем УЗД процедур или работы в сфере УЗД. Определение подробных условий предоставления дополнительного отпуска врачам УЗД может быть установлено в коллективном договоре, локальных нормативных актах или соглашении между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса потребуется обращение к Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к коллективному договору, локальным нормативным актам или соглашению между работником и работодателем.

Статьи 115, 116 Трудового кодекса Российской Федерации.