Исполнительный лист от работодателя: как защитить свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3686368
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинИсполнительный лист - это исполнительный документ, который выдается исполнительным органом суда по решению суда и служит для принудительного исполнения денежных требований взыскателя. В случае, если работодатель должен выплатить некую сумму сотруднику в соответствии с решением суда, исполнительный лист может быть направлен работодателю с целью осуществления исполнительных действий, таких как удержания денежных средств с заработной платы работника или из имущества работодателя. Работодатель обязан исполнить указания, содержащиеся в исполнительном листе.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Решение суда, по которому выплата должна быть осуществлена;
- Исполнительный лист, выданный исполнительным органом суда;
- Заявление или требование работодателя по вопросу исполнения денежной суммы в соответствии с исполнительным листом.
Статья 47 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы