Исполнительное производство прекращено: Вопрос законности удержания 50% заработной платы

Здравствуйте! Согласно статье 46 часть 1 пункт 4 Федерального закона "Об исполнительном производстве", исполнительное производство может быть прекращено, если пристав-исполнитель получил исполнение или заявление о прекращении исполнительного производства после наложения ареста на имущество должника. Однако, удержание с заработной платы может быть осуществлено только в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Если имеется исполнительный лист, который был вынесен в установленном законом порядке, то работодатель обязан удерживать с зарплаты должника задолженность. Следовательно, в данном случае удержание заработной платы законно.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Исполнительный лист.
2. Решение суда о прекращении исполнительного производства по статье 46 часть 1 пункт 4.
3. Трудовой договор мужа и расчет заработной платы.

Далее, на основании вышеуказанных документов следует провести анализ суммы задолженности, указанной в исполнительном листе, и суммы, которая была подлежит удержанию в соответствии с решением суда о прекращении исполнительного производства. Если сумма, указанная в исполнительном листе превышает сумму, которая должна быть удержана в соответствии с решением суда, то удержание положено.

Однако, важно учитывать, что согласно Конституции Российской Федерации заработная плата является неприкосновенной и не может быть удерживана в полном объеме. При удержании заработной платы должны соблюдаться законные лимиты и пропорции, установленные законодательством Российской Федерации.

Статья 46 часть 1 пункт 4 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 1202 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 86 Закона Российской Федерации "Об исполнительном производстве".