Исполнительное производство по выплате заработной платы прекращено на основании ФЗ-127. Конкурсный управляющий назначен в 2013 году. Важная информация для должников.

В соответствии с ФЗ-127 "О несостоятельности (банкротстве)", в случае начала процедуры банкротства, исполнение обязательств должника приостанавливается. Однако, согласно ст. 133 указанного закона, взыскание заработной платы работников должно быть осуществлено вне зависимости от начала процедуры банкротства.

Ситуация, описанная в вопросе, свидетельствует о нарушении закона работодателем и в такой ситуации работники имеют право обратиться в суд для защиты своих прав. Если исполнительное производство уже закончено, то необходимо признать судебное решение о признании работодателя банкротом, чтобы подать свои требования в адрес конкурсного управляющего. Сроки для подачи требований обычно определены в соответствующем судебном акте.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми юридическими документами, связанными с данной ситуацией. В частности, это могут быть следующие документы:

1. Исполнительный лист;
2. Решение суда о назначении конкурсного управляющего;
3. Уведомления от конкурсного управляющего;
4. Требования работников о выплате задолженности по заработной плате.

Если сроки по рассмотрению требований уже истекли, то необходимо провести дополнительный анализ судебных решений и возможных правовых исков, чтобы найти альтернативные способы защиты прав работников и выяснить возможные последствия для должника. В зависимости от работы должника и данных конкретной ситуации, можно получить юридическую консультацию для подробного рассмотрения кейса и определения того, какие действия лучше всего предпринимать в этой ситуации.

Статья 126 "О несостоятельности (банкротстве)" Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ.