Искривленная носовая перегородка мешает работе: судебный спор о правомерности решения

Оснований для отказа в трудоустройстве на основании искривления носовой перегородки нет, если это не является препятствием для выполнения профессиональных обязанностей слесаря-наладчика. Кроме того, работодатель не имеет право отказать в трудоустройстве на основании медицинского диагноза, если это не связано с выполнением профессиональных функций, а также необходимо иметь полное медицинское заключение об ограничении трудоспособности. Если же работодатель действительно имеет серьезные основания для опасения, что искривление перегородки может нанести вред здоровью работника при выполнении профессиональных обязанностей, работодатель должен провести медицинскую комиссию для оценки состояния здоровья работника и вынести соответствующее решение.

Для решения данного вопроса необходимо представить медицинское заключение о состоянии здоровья работника, касающееся искривления носовой перегородки, подтверждающее недопустимость работы слесарем-наладчиком в связи с данной проблемой. Также могут потребоваться документы, свидетельствующие о характере работы и требованиях к здоровью работников в данной сфере деятельности. В целом, правомерность данной ситуации будет зависеть от соответствия действующих нормативных актов в области охраны труда и медицинских рекомендаций, а также от фактических условий работы и требований к работникам в данной компании.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Законом РФ от 19.06.1998 № 82-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". Однако, данному вопросу соответствует Конституция РФ, которая гарантирует права граждан на работу.

Статья 37 Конституции РФ - "Право на труд и его защиту".

Также, данный вопрос может регулироваться законодательством в области охраны труда, медицинской экспертизы и иных нормативных актов.