Исковое заявление Николаева на взыскание заработной платы от ООО Вымпел: рассмотрение дела в условиях конкурсного производства

Согласно условиям задачи, работник Николаев обратился с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с ООО «Вымпел» на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которое было изменено размером заработной платы. Однако судья отказал в принятии искового заявления, сославшись на то, что организация-должник находится в конкурсном производстве. В данном случае, требования Николаева о взыскании заработной платы должны рассматриваться в порядке участия кредиторов организации-должника в конкурсном производстве. Рабочие категории (в том числе уволенные) являются приоритетными кредиторами, и их требования должны быть удовлетворены в первую очередь. Относительно искового заявления конкурсного управляющего о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору, оно может быть принято к производству судом. Однако, следует отметить, что законность и обоснованность действий суда и лиц, указанных в задаче, является предметом отдельного и более детального исследования, необходимого для вынесения надлежащего юридического заключения.

Для возможного решения данного вопроса, Николаеву понадобится обратиться в арбитражный суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы с ООО «Вымпел». Кроме того, ему необходимо будет подготовить и предоставить в суд все соответствующие доказательства того, что дополнительное соглашение было заключено.

В отношении ООО «Вымпел» открыто конкурсное производство, следовательно, дело не подведомственно суду общей юрисдикции. В связи с этим, требования работников (в том числе уволенных) о взыскании заработной платы и других денежных сумм, вытекающих из трудовых правоотношений, должны выноситься в арбитражный суд, который является компетентным для рассмотрения данной категории дел.

Разрешение спора будет происходить в рамках конкурсного производства. Конкурсный управляющий обладает правом на признание недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору Николаева с ООО «Вымпел» и взыскание суммы невыплаченной заработной платы с организации-должника в рамках конкурсного производства. Поэтому, конкурсный управляющий вправе подавать исковое заявление в суд в отношении данного вопроса.

Законность и обоснованность действий суда, который отказал в принятии искового заявления Николаева, и конкурсного управляющего, который подал исковое заявление в отношении ООО «Вымпел», будут определяться исходя из соответствующих положений закона о конкурсе и необходимых процессуальных сроков и процедур, включая права сторон и права защиты рассматриваемых вопросов.

Статья 134 ГПК РФ.

Подведомственность дел зависит от характера спора. В данном случае, поскольку конкурсный управляющий подал исковое заявление, дело подведомственно суду арбитражной юрисдикции.

Порядок рассмотрения требований работников (в том числе уволенных) о взыскании заработной платы и других денежных сумм, вытекающих из трудовых правоотношений с организацией-должником, в отношении которой открыто конкурсное производство, регулируется статьей 82 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", в соответствии с которой требования таких работников должны быть удовлетворены за счет массы конкурсной.

Действия суда и лиц, указанных в задаче, будут законными и обоснованными, если соответствуют требованиям закона и проводятся в рамках установленных процессуальных правил.