Иск о выплате зарплаты и восстановлении на работе: проблемы с ТК РФ и техникой безопасности в РЖД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766470
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться в суд и запросить ускорение рассмотрения дела о восстановлении на работе и выплате задолженности по зарплате. Суд должен рассмотреть дело в течение месяца, согласно статье 393 Трудового кодекса РФ. Также следует обратить внимание на статус структурной единицы РЖД и возможность применения положений Трудового кодекса РФ и других нормативных актов РФ к данному случаю. Для обоснования своих требований рекомендуется предъявить документы, подтверждающие факт увольнения, несоблюдение прав работника, нарушение техники безопасности и ухудшение здоровья, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, медицинские заключения и другие документы, подтверждающие фактические обстоятельства дела.
1. Трудовой договор
2. Приказы о приеме на работу и увольнении
3. Медицинские заключения
4. Другие документы, подтверждающие фактические обстоятельства дела
Статья 393 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы