Неофициальная работа и отказ в выплате зарплаты: что делать?

Если работодатель не выплачивает заработную плату, вы можете обратиться к нему с претензией и требованием выплаты задолженности. Если такая претензия не поможет, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. В суде необходимо будет предоставить доказательства заключения договора о найме на работу (если таковой имеется), а также доказательства факта работы и невыплаты заработной платы.

Очень важно также сохранять все документы, подтверждающие факт работы (например, приказ о приеме на работу, трудовой договор, платежные документы), а также документы, свидетельствующие о невыплате зарплаты (например, расчетные листы, письма с требованиями о выплате).

Если работодатель не будет реагировать на претензию или судебное решение, можно обратиться в исполнительную службу для принудительного исполнения судебного решения.

- Договор о найме на работу (если таковой имеется)
- Трудовой договор
- Платежные документы
- Расчетные листы
- Письма с требованиями о выплате

- Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Гарантии и компенсации работникам при изменении условий труда
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Заработная плата
- Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Защита трудовых прав работников