Неофициальная работа: проблемы с оплатой отпуска, лечением и увольнением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693959
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. Продолжительность отпуска составляет, как минимум, 28 календарных дней. Вы имеете право на отпускные в размере 50% от вашей обычной заработной платы за месяц. Решение работодателя об увольнении без предоставления отпускных является незаконным. Вам следует обратиться к юристу или органам трудовой инспекции для защиты своих прав и взыскания отпускных с работодателя.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем 2. Документы подтверждающие факт отсутствия начисления отпускных 3. Заявление о взыскании причитающихся отпускных
Ссылка на статьи Трудового кодекса Российской Федерации применимые в данной ситуации:
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы