Неофициальная работа по договору: зарплата на третье лицо, риски пристава и удержание через работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824409
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославЕсли вы работаете по договору гэх и зарплата приходит на третье лицо, пристав не может узнать, где вы работаете и удерживать зарплату через вашего работодателя. В соответствии с законодательством Российской Федерации, исполнительными производствами (удержанием зарплаты) занимаются судебные приставы. Однако, для начала исполнительного производства судебному приставу необходимо знать, где работает должник. Если должник официально не занят на работе и его зарплата перечисляется на счет третьего лица, пристав не сможет узнать место работы и произвести удержания через работодателя. Однако, если есть судебное решение о взыскании долга или алиментов, судебный пристав может требовать от должника предоставления информации о его финансовых обязательствах и поискать другие способы взыскания долга.
Для решения данного вопроса необходимо иметь судебное решение о взыскании долга или алиментов.
Статья 46.2 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Статья 46.4 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы