Неофициальная работа на тур-базе: проблемы с переводом зарплаты и возвратом вещей

В данной ситуации неофициальное трудоустройство на тур базе является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Вам следует обратиться в соответствующие органы государственного контроля и надзора для защиты ваших трудовых прав. Отсутствие оплаты труда и отказ в возврате личных вещей также являются нарушением вашего права на получение справедливой и достойной оплаты труда. Вам могут быть начислены задолженности по оплате труда и компенсации морального вреда, а работодателю могут быть применены административные и/или уголовные санкции.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт вашего трудоустройства на тур базе.
- Документы, подтверждающие отсутствие оплаты труда и отказ в возврате личных вещей, такие как письменные заявления, копии переписок или свидетельские показания.
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, для подтверждения вашей личности и гражданства.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил оформления трудовых договоров или трудовых отношений).
- Статья 143, 145, 147 и 148 Трудового кодекса Российской Федерации (право на оплату труда, порядок выплаты заработной платы, порядок увольнения и возврата вещей работником).
- Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество в сфере труда).