Иск о возмещении вреда от трудового увечья: как защитить свое право при возврате искового заявления

Суд поступил правильно, ведь согласно ст. 5.61 Трудового кодекса Российской Федерации, споры между работниками и работодателями, возникающие из трудовых отношений, разрешаются в претензионном порядке до обращения в суд. Для этого истец должен был направить представление о возмещении вреда, связанного с трудовым увечьем, в адрес ООО «Эра», а в случае отказа или не получения ответа на претензию, обратиться в суд.

Для защиты своего права, Д. может оспорить решение судьи в апелляционном порядке, направив апелляционную жалобу в вышестоящий суд. В жалобе Д. может указать на отсутствие необходимости состоятельности претензионного порядка, а также сделать вывод о том, что суд не должен возвращать заявление истца без запроса об этом в адрес судебной пристав к исполнению решений.

Правильно поступил суд, поскольку согласно ст. 5 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ "О внесудебном (досудебном) порядке урегулирования споров, связанных с возмещением вреда, причиненного в результате недостатков товаров, работ, услуг", стороны обязаны провести досудебное урегулирование спора до обращения в суд, если это не противоречит законодательству. Отсутствие документа об отказе в принятии искового заявления со стороны судьи не является основанием для иска.

Для решения вопроса Д. может обратиться к ООО «Эра» с предложением провести досудебное урегулирование спора или дополнительных переговоров, чтобы достичь мирного соглашения. Если ООО «Эра» не согласно на такие меры, Д. должен самостоятельно провести досудебное урегулирование спора с помощью адвоката или другого квалифицированного специалиста. После проведения досудебного урегулирования спора и только в случае его неуспешности Д. сможет обратиться в суд с иском.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 125-135 (о предварительном внесудебном порядке разрешения спора)
• Трудовой кодекс РФ, статьи 232-233 (о возмещении вреда от трудового увечья)

Суд поступил правильно, отклонив исковое заявление из-за несоблюдения истцом предварительного внесудебного порядка. Для защиты своего права Д. может соблюсти указанный порядок и обратиться к работодателю или к уполномоченному органу по разрешению трудовых споров с требованием возместить вред, причиненный трудовым увечьем. Если это не приведет к решению спора, Д. может заново обратиться в суд, соблюдая все необходимые процедуры.