Васильев обращается в службу медико-социальной экспертизы после трудового увечья: установление степени ограничения способности к труду и правоотношения

Возникает правоотношение между Васильевым и службой медико-социальной экспертизы в связи с установлением степени ограничения его способности к трудовой деятельности. В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите населения, результаты медико-социальной экспертизы могут быть использованы для назначения ему соответствующих выплат и льгот в соответствии с установленными нормами.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Заявление от Васильева на установление степени ограничения способности к трудовой деятельности.

2. Справка о происшествии на производстве, в результате которого Васильев получил трудовое увечье.

3. Медицинская документация, подтверждающая наличие и характер трудового увечья, а также данные о прохождении курса лечения.

4. Документы, удостоверяющие личность и трудовую историю Васильева.

5. Результаты медико-социальной экспертизы, устанавливающей степень ограничения способности к трудовой деятельности.

На основании этих документов возникают правоотношения между Васильевым и следующими организациями:

1. Медицинская организация, оказавшая медицинскую помощь Васильеву.

2. Служба медико-социальной экспертизы, которая производит экспертизу и устанавливает степень ограничения способности к трудовой деятельности.

3. Работодатель, на производстве которого произошло несчастное случай и который несет ответственность за произошедший инцидент.

4. Возможно, страховая компания, если работодатель был застрахован от несчастных случаев на производстве.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 230 и 231. Федеральный закон "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статьи 13 и 14. Федеральный закон "О медико-социальной экспертизе в Российской Федерации", статьи 3, 5, 6 и 7.