Иск о восстановлении на работе: определение подсудности и доказательства причины увольнения в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1219596
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДанное гражданское дело должно быть подведомственно судам общей юрисдикции, поскольку истцом выступает гражданин, который обратился в суд с иском о восстановлении на работе, а наниматель является юридическим лицом - детским садом.
В данном случае рассматривается трудовой спор, который относится к компетенции судов общей юрисдикции. Документы, которые могут потребоваться для решения вопроса, включают в себя копию трудового договора, уведомление об увольнении, документы, подтверждающие причины сокращения штата работников, а также другие доказательства, подтверждающие обоснованность либо необоснованность увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 83 и статья 200 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы