Исчисление перерасчета больничного и декретных: закон, сроки, расчет ошибок

Согласно статье 196 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на перерасчет суммы выплаты пособия по временной нетрудоспособности при наличии справки об открытии болезни в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания выплаты пособия. Таким образом, срок на перерасчет суммы выплаты пособия по временной нетрудоспособности происходит с момента окончания выплаты пособия в течение трех месяцев. Однако, срок на перерасчет суммы выплаты по уходу за ребенком до 3 лет не регламентируется таким образом и зависит от условий трудового договора или коллективного договора организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Справка о фактически отработанном времени сотрудника (трудовая книжка); 2. Справка о выплаченных заработных плат и начисленных социальных выплат (зарплатная ведомость); 3. Больничный лист; 4. Свидетельство о рождении ребенка; 5. Декретное свидетельство.

Ответ на вопрос о том, с какого момента исчисляется срок на перерасчет, зависит от конкретного случая и может регулироваться различными законодательными актами. Однако, обычно срок на перерасчет начинается с момента выявления ошибки в расчетах, а также регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации. В данной ситуации следует обратиться к работодателю с требованием перерасчета за период болезни и декретных отпусков. Если работодатель отказывается пересчитывать, то можно обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчет и выплата среднего заработка при временной нетрудоспособности"
• Статья 121.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности"
• Пункт 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязательства работодателя по выплате заработной платы"