Исчисление месячного срока при увольнении сотрудника: подробности и начало исчисления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615555
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении сотрудника по его инициативе, исчисление месячного срока начинается с даты подачи письменного заявления об увольнении работодателю. То есть, если сотрудник подал заявление об увольнении, например, 15 августа, то срок месяца будет исчисляться с 15 августа до 14 сентября включительно. Работодатель обязан учесть этот срок при расчете выплат сотруднику, включая заработную плату, отпускные и премии, если они предусмотрены законодательством или трудовым договором.
Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление сотрудника об увольнении, о котором должен быть составлен соответствующий акт (приказ) руководителя. Также могут потребоваться другие документы, например, трудовой договор и документы, подтверждающие оплату заработной платы и выплаты сотруднику.
Статья 80, 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы