Ирина застряла на карантине: как получить оплату за ночные работы?

Добрый день. Если вы отработали в ночное время, то вам полагается получить оплату за работу в ночные часы, независимо от того, спали вы или нет. Указанное правило закреплено статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации: работа, осуществляемая в ночное время (с 22.00 до 6.00), должна оплачиваться с учетом повышающего коэффициента. Какие-либо условия трудового договора или внутреннего положения о возможности отказа в выплате ночных смен не имеют юридической силы, если они противоречат законодательству РФ. Рекомендую обратиться к начальству организации с просьбой о выплате ночных, а в случае отказа - обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между Ириной и работодателем.
2. График работы Ирины на момент карантина.
3. Документы, подтверждающие, что учреждение было вынуждено закрыться на карантин из-за коронавируса.
4. Документы, свидетельствующие о том, что Ирина оставалась на рабочем месте и работала во время карантина, включая счета за проживание во время этого периода.
5. Справка с работы о количестве отработанных часов за данный период, включая ночные смены.

На основании указанных документов Ирина может обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих прав и требования выплаты неоплаченных ночных смен. Если экономист продолжит отказываться платить, он может считаться в нарушении законодательства и подвергнуться административной ответственности.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Режим труда на предприятиях, в организациях, в учреждениях и органах" Статья 155 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при работе в ночное время" Статья 182 Трудового кодекса РФ "Вынужденная задержка работника на работе" Статья 244 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"