Инвентаризация без присутствия работника на больничном: правовые аспекты и возможность передачи ответственности за долг
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682894
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право проводить инвентаризацию без участия работника, если это связано с обеспечением сохранности имущества и материальных ценностей. Однако, работодатель не имеет права вешать на работника долг по ревизии без проведения соответствующей процедуры и без документального подтверждения его вины. В случае, если вы пребываете на больничном, работодатель обязан соблюдать ваши трудовые права и не наносить вам ущерба, в том числе не начислять на вас долги без корректной и проверенной информации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия Трудового кодекса Российской Федерации
- Копия трудового договора
- Документы, подтверждающие факт проведения инвентаризации и выявление виновного лица
Статьи 16, 17, 84 и 232 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы