Инвалиды 2 группы: Дополнительный отпуск на лечение от работодателя - пра...

Да, согласно законодательству Российской Федерации, работающему инвалиду 2 группы полагается дополнительный оплачиваемый отпуск на лечение. Работодатель обязан предоставить такой отпуск в соответствии с действующими нормами и законами, а его оплата производится за счет средств работодателя. Таким образом, если работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск за свой счет или в счет уже предоставленного ежегодного отпуска, это не полностью соответствует требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях и социальной защите инвалидов. В частности, следует обратить внимание на Федеральный закон № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно статье 182 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей отпуска без сохранения заработной платы, работник может предоставиться дополнительные дни оплачиваемого отпуска, предусмотренные федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, трудовыми договорами или локальными нормативными актами работодателя.

Федеральный закон № 181-ФЗ устанавливает, что инвалидам I и II группы предоставляются дополнительные отпуска не менее чем на 7 календарных дней ежегодно. Поэтому, работника инвалида 2 группы могут считать лишенным права на дополнительный отпуск на лечение не полагающийся по совокупности нормативных актов.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться соответствующей документацией, регулирующей трудовые отношения и социальную защиту инвалидов, а также с локальными нормативными актами работодателя. Если работодатель не предоставляет инвалиду 2 группы дополнительный оплачиваемый отпуск на лечение, он может обратиться к компетентному органу или юристу для защиты своих прав.

1. Статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - определяет права инвалидов на социальную защиту, в том числе дополнительный отпуск на лечение.

2. Статья 122 Трудового кодекса РФ - регулирует порядок предоставления отпусков и оплачиваемых отпусков работникам, в том числе инвалидам.

3. Постановление Правительства РФ от 06.05.2010 № 297 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим инвалидность" - конкретизирует правила предоставления дополнительного отпуска на лечение для инвалидов.