Инвалидность 3-й группы, отсутствие официальной работы, 3 детей и зачет стажа за уходом – специальные условия соцподдержки

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж по уходу за детьми до 1,5 лет может быть защитан в качестве стажа работы при наличии соответствующего подтверждающего документа – свидетельства о рождении ребенка и справки из медицинского учреждения о периоде времени, когда вы осуществляли уход за ребенком. Однако, стоит учитывать, что для получения каких-либо социальных выплат этот стаж должен быть непрерывным и достигнуть определенного уровня, установленного законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельства о рождении Ваших детей - 2011, 2015 и 2017 годов;
2. Документы, подтверждающие факт нахождения Вас в инвалидной группе (справки о состоянии здоровья, заключения врачей, решения медико-социальной экспертизы и пр.);
3. Документы, подтверждающие факт ухода за детьми до 1,5 лет (например, свидетельства о рождении детей, справки из детских садов и пр.);
4. Если у Вас есть другие документы, которые могут подтвердить Ваш трудовой стаж, например, трудовую книжку или справки о зарплате из прошлых мест работы, то их также следует предоставить.

На основании предоставленных документов специалист по социальной защите населения сможет оценить Ваше право на зачет стажа по уходу за детьми до 1,5 лет и дать соответствующие рекомендации.

Статья 13.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.