Инвалид 3 группы из Москвы: ситуация с приостановлением выплаты городской надбавки и работой по договорам в прошлом

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы получили городскую надбавку на основании льготного статуса инвалида 3 группы, то ее выплата может быть приостановлена в случае выявления ошибок или нарушений в получении этой льготы. Если органы социальной защиты населения обнаружили, что вы работали по договорам и не указали эти доходы при предоставлении документов на получение надбавки, то выплата может быть приостановлена, а также возможен возврат сумм, которые были недополучены.

Чтобы решить эту проблему, вам следует обратиться в социальную защиту населения с заявлением о предоставлении возможности предоставления Вами свидетельств о работе и заработной плате, договоров, или любых документов, подтверждающих факт работы, сегодняшней датой, Вы уже могли обратиться в органы социальной защиты населения для получения консультации и устранения проблемы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие тот факт, что вы являетесь инвалидом 3 группы.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что вам в прошлом начислялась городская надбавка.
3. Документы, подтверждающие тот факт, что вы работали по договорам, в том числе и разовым, без занесения в трудовую книжку.
4. Документы, подтверждающие тот факт, что фирмы, с которыми вы работали, уже ликвидированы, а некоторые договоры невозможно найти.
5. Копии решений о приостановке выплаты городской надбавки и иныe документы, связанные с данной проблемой.

Чтобы решить данный вопрос, вам необходимо предоставить все вышеперечисленные документы в соответствующие органы, ответственные за выплату городской надбавки инвалидам. Возможно, будет необходимо провести дополнительные проверки с целью восстановления договоров о работе, заключенных в прошлом и связанных с выплатой надбавки. В случае если будет установлено, что Вы незаконно получали городскую надбавку, Вам могут быть выписаны штрафы и возложена на Вас административная ответственность.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

1. Статья 20 Конституции Российской Федерации - гарантирует права инвалидов.

2. Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок оформления договора на выполнение работ по совместительству и требования к его содержанию.

3. Статья 17 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации» - регулирует вопросы социальной защиты инвалидов в Российской Федерации.

4. Статья 5 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - определяет порядок обработки персональных данных.

5. Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" - определяет сроки хранения персональных данных ограниченного круга лиц.