Иностранный гражданин: возможные нарушения законодательства и ответственность по трудовому договору

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при заключении трудового договора с иностранным гражданином, работодатель обязан представить документы, подтверждающие право иностранного гражданина на работу в Российской Федерации, в том числе разрешение на работу.

Если работодатель представил все необходимые документы на заключение трудового договора с иностранным гражданином, но не получил ответа от ФМС в течение определенного времени, это не означает, что он может быть привлечен к ответственности.

Однако, при возникновении подобных ситуаций, рекомендуется своевременно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов: - копия трудового договора с иностранным гражданином; - сопроводительное письмо с описью вложения, отправленное в ФМС; - документы, которые были вложены в сопроводительное письмо, включая копию паспорта иностранного работника, копию разрешения на работу, копию миграционной карты и т.д.

Отсутствие ответа от ФМС может быть связано как с ошибками в оформлении документов, так и с задержкой на их обработку. Для определения причины и выявления возможных нарушений необходимо обратиться в ФМС и запросить информацию о статусе и результате рассмотрения документов.

Если будет выявлено, что нарушения законодательства имеют место быть и они были допущены работодателем, то это может привести к привлечению к административной ответственности в виде штрафа за нарушение миграционного законодательства.

Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Несвоевременное уведомление о приеме на работу иностранного гражданина или лица без гражданства, осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в орган, уполномоченный на осуществление миграционного контроля или в орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, или несвоевременное представление в орган документов, подтверждающих основание пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати тысяч до пятисот тысяч рублей с предписанием устранить выявленные нарушения в течение тридцати календарных дней.