Имеет ли работник право потребовать медкнижку при смене работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961638
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинУважаемый клиент! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, медицинская книжка является документом, подтверждающим медицинскую годность работника к выполнению своих трудовых обязанностей. В случае увольнения или смены места работы, работник имеет право на возврат медицинской книжки.
Работодатель не имеет права отказать работнику в выдаче медицинской книжки по истечении срока работы. Отказ работодателя может быть незаконным и в таком случае работник может обратиться в инспекцию труда или обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы:
1. Заявление работника о возврате медицинской книжки.
2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудоустройство работника.
3. Документ, удостоверяющий личность работника.
4. Копия медицинской книжки, выданная работодателем.
Статьи 69, 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы