How to Retain Salary from Permanent Job while Opening an Individual Entrepreneurship: Insights from an Experienced Educator

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники, имеющие постоянное место работы, сохраняют права на заработную плату и иные льготы, предусмотренные трудовым законодательством, даже если они зарегистрируются в качестве индивидуального предпринимателя. Однако, следует обратить внимание на условия трудового договора и коллективного договора, которые могут устанавливать дополнительные обязанности и ограничения для работников, желающих заниматься предпринимательской деятельностью. Поэтому, для получения точного ответа на данный вопрос, следует обратиться к трудовому законодательству и какому-либо документу, регулирующему трудовые отношения в организации.

Для решения вопроса о том, будет ли удерживаться заработная плата с постоянного места работы воспитателя, необходимо ознакомиться с нормативными актами, регулирующими правила трудового и налогового законодательства Российской Федерации. Кроме того, следует изучить трудовой договор воспитателя, где прописаны условия работы, и узнать о возможных требованиях и ограничениях, связанных с открытием индивидуального предпринимательства, а также проконсультироваться с налоговым консультантом или юристом, специализирующимся в данной области.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.