Грузоперевозки: ИП нанимает водителя без оформления, без ПФР и ФСС

Законодательство Российской Федерации предусматривает два вида договоров с водителями без официального трудоустройства: договор подряда и гражданско-правовой договор (договор аренды транспортного средства с водителем). Однако, необходимо учитывать, что заключение таких договоров не освобождает ИП от обязанности сообщать об этих водителях в ПФР и ФСС, если они работают на постоянной основе и являются сотрудниками ИП. Поэтому, рекомендуется обращаться к юридическим консультантам для получения подробной информации о требованиях законодательства и выбора наиболее подходящего вида договора для вашей деятельности.

Отвечаю как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации:

Уведомляю вас, что законодательство Российской Федерации предусматривает обязательное оформление договора на оказание транспортных услуг при использовании грузового автомобиля, а также предусмотрены требования к трудоустройству водителей.

Поэтому, вам необходимо заключить договор на оказание транспортных услуг с водителем, который будет работать на вашу фирму. Такой договор должен быть заключен с учетом требований закона об автомобильном транспорте РФ и иных законодательных актов.

Также, если водитель является работником, работающим на ваше ИП, необходимо заключать договор трудового найма с соблюдением требований Трудового кодекса РФ.

Необходимо учитывать, что веб-сайт не может заменить консультацию юриста по конкретному случаю. Однако я надеюсь, что изложенная информация поможет вам в решении вопроса.

Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, договором гражданско-правового характера может быть урегулирован трудовой договор с работником, выполняющим работу по совместительству (не более 20 часов в неделю) или с индивидуальным предпринимателем. Однако следует учесть, что по законодательству РФ все выплаты, связанные с работой в наемном труде (включая выплату зарплаты), должны официально оформляться. В случае нарушения данного закона владелец ИП может столкнуться с административными штрафами.