Группа нанята на работу без официального оформления: как защитить свои права и получить зарплату?

В данной ситуации имеется нарушение трудового законодательства Российской Федерации в виде незаконной трудовой деятельности и задолженности по заработной плате. Рекомендуется обратиться к прорабу и владельцу фирмы с требованием выплаты задолженности, при этом следует ссылаться на имеющиеся доказательства. Если претензии не будут удовлетворены, можно обратиться в территориальный орган Росгосударственной инспекции труда с жалобой на нарушение трудового законодательства. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда.

Для решения данной проблемы Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия договоров на выполнение работ, заключенных между фирмой и ее заказчиками, если они имеются.

2. Копии документов, которые подтверждают оплату Вашей работы, таких как выписки из банковских счетов, чеки, квитанции об оплате и др.

3. Вся переписка и переводы на карту, связанные с выплатой заработной платы.

4. Подтверждение от заказчиков, что Вы работали на их объектах.

5. Комментарии и связь с прорабом, касающиеся фронта работ.

Вы можете обратиться в государственные органы, ответственные за защиту прав работников, такие как трудовая инспекция или суд. Также, вы можете обратиться в правозащитные организации или адвокатские конторы для получения консультации и помощи в решении данной проблемы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "О непредставлении работодателем в установленный срок трудового договора, контракта на выполнение работ, о выплате заработной платы и (или) иных выплат"

Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"