Гражданско-правовой договор на 2 месяца: расчет работ и оплата по законам РФ

Считаются ли январские новогодние выходные включенными в 20 рабочих дней для окончательного расчета по выполненным работам по гражданско-правовому договору на два месяца, который был подписан между мной и заказчиком на установленные работы по выполнению до 25 декабря 2017 года, и каким способом должен производиться платеж, учитывая, что заказчик выплатил только 10000 рублей и предоплата не должна превышать 15000 рублей в месяц за 10 дней до даты?

| Гость, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Первым делом необходимо убедиться, что в договоре установлен ответ на вопрос, считаются ли январские новогодние выходные в течение 20 рабочих дней для осуществления окончательного расчёта. Если договор не содержит ясного ответа на этот вопрос, необходимо обратиться к общим правилам толкования договоров и прийти к логическому выводу на основании конкретных обстоятельств дела.

Что касается оплаты работ, то заказчик должен осуществлять ее в соответствии с пунктом 21 договора, который устанавливает определенный порядок оплаты. Если в договоре была установлена предоплата в сумме не более 15000 рублей 1 раз в месяц, то заказчик должен был осуществить эту предоплату за 10 дней до окончания периода, за который происходит расчет работ (то есть до 15 декабря). Если заказчик дал только 10000 рублей, то он не выполнил свои обязательства по договору и подрядчик имеет право требовать полной оплаты за выполненные работы в соответствии с условиями договора, а также возможно привлечение заказчика к административной или судебной ответственности за несоблюдение условий договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся такие документы, как гражданско-правовой договор между подрядчиком и заказчиком, акт выполненных работ, подписанный сторонами, доказательства оплаты (например, квитанции, выписки со счетов), а также информация о законодательстве РФ, регулирующем порядок оплаты труда и времени для завершения расчетов по договору.

Ответ на вопрос о том, включаются ли январские новогодние выходные в 20-дневный срок для окончательного расчета, можно найти в тексте гражданско-правового договора. Если договором не предусмотрено иное, то январские новогодние выходные дни будут учитываться в 20-дневном сроке.

По поводу предоплаты в сумме не более 15000 рублей 1 раз в месяц, если дома было получено только 10000 рублей, то заказчик нарушил условия договора и подрядчик может претендовать на получение оставшейся предоплаты. В этом случае подрядчик может обратиться с претензией к заказчику, а при необходимости, через суд, для защиты своих прав и интересов и возврата недополученных средств.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2104 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 421 ГК РФ - Гражданско-правовой договор Статья 702 ГК РФ - Оплата выполненных работ Статья 407 ГК РФ - Оплата при выполнении обязательства Статья 779 ГК РФ - Момент исполнения обязательства о выплате денежных средств Статья 317 Трудового кодекса РФ - Рабочее время Статья 22 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - Праздничные и выходные дни

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы