Выбор УСН на 6% при регистрации ИП и оплата ФОМС и ПФР. Возможность использования оставшихся средств. Как сотрудничать с программистом: гражданско-правовой акт или трудовой договор? Ответственность за работы и возможность выставления неустойки при просрочке.

1) Да, если Вы выбрали УСН по схеме 6%, то кроме вычета 6% со всех поступлений на Ваш расчетный счет, Вы должны будете оплатить в Пенсионный фонд РФ сумму 19356,48 рублей и в ФОМС - сумму 3796,85 рублей, а также 1% с суммы прибыли, превышающей 300 тысяч рублей. Оставшиеся средства Вы можете снять с Вашего расчетного счета и использовать по своему усмотрению. 2) Да, если Вы захотите привлечь программиста на регулярной основе, то он может работать по гражданско-правовому договору. В этом случае Вы должны будете оплачивать 2,9% взносы в ПФР и ФОМС за него. В случае, если программист будет работать по трудовому договору, то Вы должны будете оплачивать 30% взносов, а также начисления по зарплате. 3) Да, в случае заключения трудового договора и гражданско-правового договора с работником, Вы можете разделить с ним ответственность за результат работы перед клиентом в соответствии с законодательством РФ, а именно в объеме, предусмотренном договором. Однако, если Ваш работник вызовет вину в причинении убытков клиенту вследствие своих действий, Вы можете быть признаны ответственным в соответствии с законами РФ.

1) Для открытия ИП необходимо будет подготовить следующие документы: заявление на регистрацию, копии паспорта и СНИЛС, ОГРНИП. Для решения вопроса по выбору УСН по схеме 6% необходимо подготовить декларацию по УСН и оплатить соответствующие налоги и взносы в бюджет пенсионного фонда и ФОМС.

2) Если вы хотите привлечь программиста на постоянную основу, то работа по ГПА будет оптимальным решением. В данном случае необходимо подготовить гражданско-правовой договор с программистом и установить в нем условия, которые обеспечат достижение целей проектов. М необходимо уплатить страховые взносы за программиста и дополнительно установить условия процента от суммы прибыли сверх 300 тыс.

3) В случае с трудовым договором и ГПА ответственность за результат работы перед клиентом может быть разделена между работником и предпринимателем. Однако, важно уточнить, что соглашение о разделении ответственности не освобождает предпринимателя от ответственности в случае нестечением гарантийной суммы. В данном случае рекомендуется провести юридическую консультацию на эту тему.

1) Статьи 346.16, 346.17 и 346.18 Налогового кодекса РФ. 2) Статьи 58 и 426 Трудового кодекса РФ. 3) Статьи 779 и 780 Гражданского кодекса РФ.