Гражданин Республики Беларусь не получил зарплату от Брянской строительной компании: возможность взыскания через суд и необходимость адвоката

Да, вы имеете право предъявить иск к работодателю, чтобы взыскать задолженность по заработной плате на основании трудового договора и соответствующих норм законодательства РФ. Вы даже можете потребовать выплаты не только самой задолженности, но и процентов за просрочку ее выплаты. Для этого вам потребуется обратиться в суд в порядке установленном законодательством РФ.

Что касается найма адвоката в данной ситуации, вам следует обратиться к специалисту, который специализируется в области трудового законодательства. Услуги адвоката в данном случае могут быть полезны для улучшения ваших перспектив на успех в судебном разбирательстве, а также для представления ваших интересов в суде. Вы можете включить потраченные на услуги адвоката денежные средства в предъявляемую претензию к компании.

Для решения указанного вопроса потребуется представить следующие документы и информацию:

1. Заявление об увольнении.
2. Документ, подтверждающий сдачу всех материальных ценностей.
3. Корпоративная почта со всей перепиской за период работы в компании.
4. Табели учёта рабочего времени, графики работы и прочие документы, подтверждающие работу в компании.
5. Документы о платежах на карту от фирмы (Сбербанк).
6. Аудиозаписи звонков с начальством.
7. Прочие доказательства, которые помогут убедить суд в правомерности требования о выплате задолженности по заработной плате.

Относительно второго вопроса - могу ли я взыскать долг по ЗП с компании через суд? - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации судебная защита трудовых прав работника является гарантированным правом каждого работника. Каждый работник вправе обратиться в суд с требованием о взыскании не выплаченной заработной платы.

Относительно третьего вопроса - стоит ли нанимать адвоката для решения данной проблемы? - использование услуг адвоката позволит максимально защитить ваши интересы в судебном порядке. Вы можете внести затраты на услуги адвоката в претензию и требовать их компенсации в случае удовлетворения вашего требования в суде.

Статья 136 Трудового кодекса РФ (право работника на заработную плату), статья 145 Трудового кодекса РФ (сроки выплаты заработной платы), статья 163 Трудового кодекса РФ (условия досрочного расторжения трудового договора), статья 1187 Гражданского кодекса РФ (возмещение убытков), статьи 151, 152 Гражданского процессуального кодекса РФ (исковое производство).